中共人力资源和社会保障部党组关于十九届中央第九轮巡视整改进展情况的通报

根据中央统一部署，2022年4月7日至6月2日，中央第四巡视组对中共人力资源和社会保障部党组开展了常规巡视。2022年7月19日，中央巡视组向中共人力资源和社会保障部党组反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、部党组履行巡视整改主体责任情况

部党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把抓好巡视整改作为重大政治任务，作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动，融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，全力推动各项整改任务落到实处。

（一）切实提高政治站位，增强巡视整改思想自觉政治自觉行动自觉。十九届中央第九轮巡视集中反馈会议和中央第四巡视组反馈意见后，部党组第一时间召开会议深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，传达学习习近平总书记在听取中央第九轮巡视汇报时的重要讲话精神，传达中央巡视集中反馈会议精神及中央巡视反馈意见，专题研究巡视整改工作，审议通过中央巡视整改方案及台账、专项检查方案及台账；召开落实中央巡视整改工作动员部署会，对抓好巡视整改作出部署；召开巡视整改专题民主生活会，部党组书记代表党组作深刻对照检查，党组同志深入检视剖析、查找问题根源，主动认领问题，针对性提出整改措施；召开巡视整改工作推进会，调度整改进展，督促推动整改落实。全部上下深刻认识巡视是加强党内监督的战略性制度安排、在党的自我革命中具有重要作用，层层动员部署，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉扎实有序推进整改。

（二）部党组书记带头履责，以上率下压实巡视整改责任。部党组书记担任巡视整改工作领导小组组长，认真履行巡视整改第一责任人责任，对整改工作亲自抓、负总责，自觉从本人改起，主动认领巡视反馈问题，带头领办重点难点问题。多次主持召开党组会和巡视整改工作领导小组会、专题会、中心组学习，部署重要工作、研究重大问题、协调重点环节，推动督促整改落地落实。强化责任传导，督促党组成员认真履行“一岗双责”，切实落实分管领域整改责任；要求部属各单位党组织建立巡视整改工作机制，把整改责任压实到岗、传导到人。带头自觉接受中央纪委国家监委、驻部纪检监察组的监督指导，要求巡视整改工作领导小组办公室加强统筹协调、日常监督。

（三）实化细化整改措施，统筹推进一体落实巡视整改任务。坚持突出问题导向结果导向，认真对照习近平总书记在听取中央第九轮巡视情况汇报时指出中央和国家机关存在的问题、集中反馈会议通报的共性问题以及巡视组向部党组反馈的问题，按照“可操作、可落地、可检查”要求，细化建立问题清单、任务清单、责任清单，提出289项整改措施，做到全覆盖、无遗漏、可检验。同步研究制定选人用人、落实意识形态工作责任制、内部巡视3个专项检查整改方案及台账，与中央巡视整改相互衔接、一并整改。部属各单位结合职能职责和工作实际研究细化整改措施，形成全部上下共抓整改的浓厚氛围。

（四）建立健全工作机制，切实加大巡视整改督导力度。建立完善整改督促保障机制，及时发现和解决问题，扎实推动整改任务落实。部巡视整改工作领导小组办公室健全落实“整改情况一周一报、整改台账两周一更新、整改工作一月一总结”工作机制，聚焦重点任务对有关单位开展实地督导。驻部纪检监察组将督促巡视整改作为强化政治监督、做实日常监督的重要抓手，聚焦突出问题，把握关键环节，通过多种方式，推动不断提高政治站位、强化组织领导，落实巡视整改主体责任，扎实做好巡视整改各项工作。

（五）举一反三标本兼治，多措并举提升巡视整改质效。坚持把整改着力点放在解决问题上，把整改落脚点放在保证和提高质量上，“当下改”与“长久立”并举，既聚焦巡视反馈的重点群体就业、社保基金管理、根治欠薪等重点问题，分析原因，提出对策，以重点突破带动各类问题整改；又举一反三、建章立制、堵塞漏洞，围绕就业、社保、人才人事、劳动关系等领域及综合管理、人事管理、机关党建等方面，推动完善制度建设。把巡视整改与统筹做好疫情防控和人社事业发展、统筹发展和安全有机结合起来，充分发挥巡视整改推动工作、促进发展的作用。

二、巡视反馈重点问题整改落实情况